Struktur Soal dan Sistem Skor SKD CPNS: TWK, TIU, TKP
Sebelum membuat rencana belajar, kenali dulu bentuk ujiannya. Berikut struktur SKD CPNS, materi tiap subtes, dan sistem penilaian yang membedakan TKP dari dua subtes lainnya.
Oleh Tim RAIHVADiperbarui 6 menit baca
Gambaran umum SKD CPNS
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dikerjakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Berdasarkan informasi yang dimuat media nasional untuk seleksi 2024, peserta mengerjakan 110 soal dalam 100 menit, terdiri dari tiga subtes.
| Subtes | Jumlah soal | Skor maksimal | Cara penilaian |
|---|---|---|---|
| TWK (Tes Wawasan Kebangsaan) | 30 | 150 | Benar 5, salah atau kosong 0 |
| TIU (Tes Intelegensia Umum) | 35 | 175 | Benar 5, salah atau kosong 0 |
| TKP (Tes Karakteristik Pribadi) | 45 | 225 | Tiap opsi bernilai 1 sampai 5 |
| Total | 110 | 550 |
Karena tidak ada pengurangan nilai untuk jawaban salah, jangan pernah membiarkan soal kosong. Menebak lebih baik daripada tidak menjawab.
TWK: Tes Wawasan Kebangsaan
TWK menguji pemahaman tentang dasar negara dan sikap sebagai warga negara serta aparatur. Materi pokoknya mencakup:
- Nasionalisme: sejarah pergerakan nasional, Sumpah Pemuda, proklamasi, dan semangat persatuan.
- Integritas: nilai dasar ASN BerAKHLAK, antikorupsi, dan gratifikasi.
- Bela negara: hak dan kewajiban warga negara, ancaman, dan wawasan nusantara.
- Pilar negara: Pancasila, UUD 1945, Bhinneka Tunggal Ika, dan NKRI.
- Bahasa Indonesia: kata baku, ejaan, dan kalimat efektif.
Siapkan juga tabel peristiwa penting dan pasal UUD 1945 yang sering ditanyakan. Lihat contoh soal TWK untuk gambaran bentuk soalnya.
TIU: Tes Intelegensia Umum
TIU mengukur kemampuan berpikir logis, numerik, dan spasial. Soalnya terbagi tiga kelompok:
- Verbal: analogi, silogisme, dan penalaran analitis.
- Numerik: deret angka, hitung cepat, perbandingan, persen, dan soal cerita.
- Figural: pola gambar, rotasi, pencerminan, dan gambar yang tidak sejenis.
TIU biasanya menjadi subtes yang paling menantang karena soalnya memerlukan waktu berpikir lebih lama. Latihan teknik cepat sangat menolong; lihat contoh soal TIU.
TKP: Tes Karakteristik Pribadi
TKP menguji sikap dan perilaku kerja dalam situasi nyata. Aspek yang dinilai antara lain pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, teknologi informasi dan komunikasi, profesionalisme, dan anti-radikalisme.
Berbeda dengan dua subtes lainnya, tidak ada jawaban yang sepenuhnya salah di TKP. Setiap opsi punya skor 1 sampai 5, dan skor tertinggi diberikan pada sikap yang paling tepat sebagai aparatur: proaktif, melayani, berintegritas, dan sesuai prosedur. Pelajari polanya di contoh soal TKP.
Bagaimana struktur ini memengaruhi cara belajar
- TWK dan TIU dinilai benar-salah, jadi kejar akurasi dan kecepatan.
- TKP tidak bisa "salah", tetapi selisih skor 3 dan 5 pada 45 soal sangat besar. Latih pola jawaban skor 5.
- Waktu rata-rata hanya sekitar 54 detik per soal. Latihan berbatas waktu sama pentingnya dengan menghafal materi; lihat strategi manajemen waktu.
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa jumlah soal SKD CPNS?
SKD CPNS terdiri dari 110 soal: 30 soal TWK, 35 soal TIU, dan 45 soal TKP, dikerjakan dalam 100 menit.
Apakah jawaban salah mengurangi nilai SKD?
Tidak. TWK dan TIU bernilai 5 untuk jawaban benar dan 0 untuk salah atau kosong, sedangkan TKP bernilai 1 sampai 5 untuk setiap opsi.
Sumber dan rujukan
Informasi dirangkum dari sumber di atas dan diperbarui pada 22 Oktober 2026. Ketentuan seleksi dapat berubah; selalu periksa pengumuman resmi pemerintah.
Siap berlatih dengan soal berpembahasan?
Kerjakan mini tryout SKD gratis, atau buka Master SKD CPNS untuk simulasi CAT berbatas waktu dan analisis topik lemah.