Master PPPK: Manajerial, Sosial Kultural, dan Teknis Umum
Modul 2 · Manajerial I: Integritas, Kerja Sama, Komunikasi, Orientasi pada Hasil
Integritas: arti dan perilaku yang dinilai
Bacaan 10 menitPelajaran 8 / 44Preview gratis
Daftar materi
Integritas adalah indikator yang paling sering menjadi pembeda. Dalam rumusan kerja kami, integritas berarti konsisten bertindak selaras dengan nilai, aturan, dan etika organisasi, jujur, serta berani bertanggung jawab atas tindakan dan risikonya. Intinya, kamu sama baiknya ketika diawasi maupun tidak.
Tentang definisi
Definisi di kelas ini adalah rumusan kerja RAIHVA agar mudah dipelajari. Ini bukan kutipan definisi resmi, jadi gunakan sebagai pegangan berpikir dan cocokkan dengan standar kompetensi jabatan yang berlaku.Perilaku yang dinilai tinggi dan rendah
| Dinilai tinggi | Dinilai rendah |
|---|---|
| Menolak imbalan atau pemberian yang berhubungan dengan jabatan | Menerima imbalan lalu membenarkannya sebagai ucapan terima kasih |
| Mengakui kesalahan dan memperbaikinya sejak dini | Menutupi atau menyalahkan orang lain |
| Menjalankan prosedur walau lebih lambat | Memotong prosedur demi cepat |
| Melaporkan pelanggaran lewat jalur resmi | Membiarkan atau ikut menutupi |